2019最新：全国各地最低工资标准出炉，这回北京排第几？现在社会随着文明发展，社会对人的容忍度也大大提升，一些人因为各方面的原因，本身外在是男性会通过一些复杂的手术变成女性，那么有一些人就会好奇通过变性手术男变女可以生孩子吗?

a.2019最新：全国各地最低工资标准出炉，这回北京排第几？

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

对于工资，很多人都知道有税前税后之分，其中影响最大的莫过于五险一金了！

每年全国各地的最低工资基本都会有所上调，尤其是一线城市的最低工资，总是那么的引人注目。

b.喜报！北京中医药大学东方医院生殖中心人工授精（IUI）成功突破100例！

自2011年3月30日起，北京中医药大学东方医院生殖内分泌开始正式运营夫精人工授精技术，成为北京市首家开展辅助生殖技术的中医医院，也是迄今为止北京市唯一一家能从事辅助生殖技术的中医医院，这也意味着东方医院辅助生殖技术展开了新的篇章。2019年8月和2021年8月，经北京市卫生健康委员会专家现场效验和审核，生殖中心夫精人工授精技术均校验合格。现生殖中心夫精人工授精妊娠率15%-20%。

基于北京市高水平医院开展人类辅助生殖技术规划要求，北京中医药大学东方医院领导深谋远虑，精心部署，坚持新发展理念，以打造东方医院标志性生殖医学学科和生殖品牌为目标，推动生殖中心夫精人工授精技术新发展。在医院领导和相关科室的大力支持和关怀下，在全国名老中医药专家金哲教授和生殖中心楼姣英主任的带领下，生殖中心针对不孕不育患者采用个体化治疗方案，以夫精人工授精技术为依托，以传统中医理论和现代医学理论为指导，结合临床实际情况，制定了具有科室特色的诊疗方案，明显有效的提高了妊娠率，已帮助数千名不孕症患者成功受孕。

纪念活动现场，全国名老中医药专家金哲教授表示，在医院领导和各科室共同支持下，生殖专家团队充分发挥专业优势，积累经验，今年9个多月夫精人工授精技术成功突破100例，不仅体现了医院综合医疗技术水平的提高，也代表着医院在新技术、新服务领域发展的新里程碑，也是医院开展辅助生殖技术的新开端，在日后的辅助生殖诊疗服务中，我们要充分发挥科室特色，做优、做精生殖医学科，为更多不孕、难孕人群提供更加专业化、个体化、精细化的中西医结合生殖助孕服务。

c.北京清华长庚医院二期工程打造妇儿中心、急重症救治中心

北京清华长庚医院二期工程打造妇儿中心、急重症救治中心·

清华大学附属北京清华长庚医院二期工程设计概念图。清华长庚医院供图

中新网北京12月23日电(记者杜燕)今天，清华大学附属北京清华长庚医院二期工程主体结构封顶，项目建设全面转入二次结构、室内外装修等施工阶段。在疫情防控的严峻形势下，医院二期专班与施工团队共同努力，严格落实施工现场疫情防控，克服天气、人力减员等困难，如期实现2022年度工程建设目标。据规划，该项目将于2024年底完工并投入使用。

清华大学附属北京清华长庚医院一期于2014年11月28日正式运营，八年的时间里医疗、教学、科研快速协同发展，现代医院管理制度体系和治理体系发挥效能，初步建成综合实力雄厚、专科阵容强大、名医名家汇聚、医院治理良善、医疗品质一流，在业界和社会享有美誉的综合性精品医院，已为713万余人次患者提供了优质、高效、经济、可及的门急住诊服务，开展国内外领先的医疗技术百余项，创下多项世界记录，以先进技术和优质服务成功救治了大批来自海内外的复杂危重病患，连续四年位列国家卫健委三级综合公立医院考核A+。三年来，医院还坚持疫情防控与医院发展两手抓的原则，派出万余人次支援北京、河北以及北京地坛佑安小汤山等市属医院，支援流调、深入社区开展核酸采样与疫苗接种。