试管婴儿费用多少？试管婴儿费用会每年会变化吗，2021年是多少钱？为什么有人说试管费用好十几万，有的人说试管婴儿只花了几万？
　　试管婴儿费用多少？试管婴儿费用会每年会变化吗，2021年是多少钱？为什么有人说试管费用好十几万，有的人说试管婴儿只花了几万？
　　武汉南方39妇婴医院专家李薇解释，一般，一个试管婴儿费周期下来，大约在3万元左右胚胎，各个地区费用会有所差异，相差不会太大。但需要注意的是，每个人的情况不同，具体费用会存在差异。
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　　造成试管费用差距的主要原因？
　　女性年龄不同，费用不同
　　一般来说，随着女性年龄增大，身体各方面的机能就会下降，试管助孕前检查项目会增多。另外女性年龄增大伴随着卵巢功能也逐渐衰退，促排卵方案中有可能用药量会增加。而且女性年龄越大试管成功率越低，可能需要一次以上的试管手术，这些方面都会增加总的治疗费用。
　　身体疾病越多，费用越高
　　导致男女双方不孕不育的病因有很多，如：女性自身患有妇科炎症、卵巢功能不全、内分泌失调，男性患有少弱畸精子症等。每对夫妻患病种类不同，其治疗方法有所不同，自然治疗费用也不尽相同。
　　试管用药越多，价格越高
　　患者促排卵药物花费与自身条件有很大的关系，因为每个人促排卵方案不同，促排的药物费用也不相同。例如微**促排卵方案用药量是最少的，而长方案，用药量最多，时间持续也最长，促排费用也最高，而且进口的促排卵药物要比国产的促排卵药物价格高。
　　医生会根据每个人的身体状况为其制定最有利的个性化促排卵方案，尽可能在控制费用的育儿情况下增加成功率，所以大家不要因为担心花费而自行选择方案。
　　冷冻胚胎时间越长，费用越高
　　有的患者因为身体原因，不能当天移植，所以胚胎就需要进行冷冻，且需要支付冷冻费用。还有的夫妻做完一次移植后还有多余胚胎，冷冻备用，也需要缴纳胚胎冷冻保管费。如果要进行冻胚移植还需缴纳冷冻胚胎的复苏费用。
　　那么，做试管婴儿怎么才省钱呢？
　　1、趁早
　　做试管婴儿要趁早，年龄越小成本越低。女性的年龄越小，成功率越高，所以李医生建议大家做试管要趁早。
　　2、选择成功率高的医院
　　一家好的医院和医生对整个试管婴儿手术周期开展至关重要。试管成功率越高，相对试管成功的花费越低。例如，武汉南方39妇婴医院成功率超80%，因成功率高广受患友好评。
　　3、有保障
　　可以选择试管婴儿签约治疗，不成功还能退款。武汉南方39妇婴医院就推出了多款试管婴儿签约合同，满足不同患者的个性化需求，给很多患友吃下定心丸，避免人财两空。
　　好孕助力：武汉南方39妇婴医院正在开展拼团活动，即日起至3月31日，凡去武汉南方39妇婴医院院的患者均可享受：一人来院减免500元，两人同行减免700元，三人同行减免1000元的广州试管医院幸福折扣！时间有限，有需要做试管的姐妹们，赶紧抓紧机会拼团吧。
广州第三代试管婴儿成功率高吗？如何提升？

　　“广州第三代试管婴儿成功率高吗？如何提升？”想必这是每个试管家庭必定提及的问题。因为试管成功率高，能够一次成功好孕不仅能够降低对女性身体的伤害，而且还能在一定程度上降低试管费用支出。那么广州第三代试管婴儿成功率究竟如何？又该从哪些方面提高IVF成功率？且听致力海外试管服务工作13年的海外为您详细解析！
　　去广州做第三代试管婴儿需满足哪些条件？
　　1、夫妻双方身体状况良好。精卵质量高，形成高等级胚胎，着床几率大。
　　2、三证齐全。因为国内做试管的门槛较高，身份证、结婚证、准生证一个都不能缺少。
　　3、做好术前身体检查。评估是否符合试管婴儿适应症，不是任何人都能做试管婴儿。
　　4、国内做第三代试管的条件较为苛刻。只有家族患有遗传疾病，才有资格申请做第三代试管婴儿。
　　广州第三代试管婴儿成功率高吗？如何提升？
　　广州作为一线城市，拥有先进且丰富的医疗资源，从相关部门的官网得知，经过卫生部审核批准开展人类辅助生殖技术（试管婴儿）的机构，广州有6家可以做试管婴儿和人工授精的医院，分别是：
　　广州市第二人民医院（广州医学院第三附属医院）、南方医科大学南方医院、中山大学附属第一医院、广东省计划生育专科医院、中山大学附属第二医院、广东省妇幼保健院。当然，上述提及的医院，做试管婴儿，成功率相对来说相差不大，最主要还需视夫妻双方的身体状况而定。
　　如何提升试管婴儿成功率？
　　1、前期准备工作做到位，从容进行试管助孕。备孕期间，饮食营养均衡;作息规律不熬夜;适当进行身体锻炼，获取高质量精卵;适当补充叶酸，预防出现神经畸形婴儿。
　　2、做好试管术前全面身体检查，发现问题及时采取有效措解决。
　　3、试管助孕期间具备良好心态。不管试管助孕期间发生什么情况，姐妹们务必保持良好的心态，冷静面对，不要患得患失，这样更才有利于移植过后的胚胎能够顺利成功着床。
　　延伸：试管婴儿之前做宫腔镜检查的意义何在？
　　1、帮助评估患者子宫内膜适宜移植的地方，让主治医生将胚胎放置在适宜的位置，提高IVF成功的几率。
　　2、检查女性的宫腔环境，确认女性宫腔内是否健康。宫腔镜相比而言，能够更加清晰直观的帮助诊断一些疾病。
　　3、、对女性的宫腔疾病进行治疗，造成的创伤也是比较小的，便于术后恢复。
　　4、在宫腔镜的检查中，需要借助生理盐水对宫腔进行灌注，起到一定的清洗作用。
　　以上就是有关“广州第三代试管婴儿成功率高吗？如何提升？”的详细介绍，希望对大家试管助孕提供帮助和参考。D
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捐卵要不要自己给药费关注：在职孕妇如何维权？

　　近日，甲骨文中国前员工刘女士在接受网易科技采访时表示，怀孕期间，甲骨文拒绝为其续签劳动合同并给予相应的经济补偿。
　　事件回放：刘女士于2006年9月13日与甲骨文中国公司签订了为期两年的劳动合同。今年8月11日，甲骨文人力资源部及其主管通知她，合同到期，公司不会续签。刘女士拒绝签署劳动合同终止通知书。随后，刘女士亲自通过电子邮件告知主管和HR，她怀孕3个月，并附上医院证明，要求甲骨文续签合同或给予相应的经济补偿。
　　但刘女士表示，直到9月16日，她才收到甲骨文人力资源部的任何回复，当时主管通知她不需要上班。刘女士的所有办公系统都已停产，所以她不得不离开公司。
　　虽然劳动法规对保护女职工合法权益做了很多规定，但对于很多白领女性来说，“生孩子丢座位”仍然是怀孕前最担心的事情。像刘女士这样的例子在职场中并不少见。
　　在随机调查中，虽然80%的在职孕妇或新妈妈表示，根据劳动法，单位可以给她们时间进行孕期检查和产假，但也有一些做法让她们感到不舒服，比如被调到相对次要的部门或岗位，在部门或工作团队中逐渐被边缘化，以及孕妇出于胎儿健康的考虑提出跳槽请求时被礼貌拒绝。那么职场女性应该如何维权呢？
　　《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假或者哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。
　　《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同(见下文)。
　　第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者。(一)劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能变更劳动合同的。
　　《劳动法》第二十七条：用人单位濒临破产进行法定整顿或者生产经营出现严重困难时，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
　　此外，在医疗期、孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动延长至医疗期、孕期、产期、哺乳期届满。捐鸡蛋要自己掏钱买药吗
　　在中国，男女在工资分配上同工同酬，孕期、产期、哺乳期的基本工资不得降低。(《劳动法》 )
　　2.禁止女职工在孕期从事铅、贡品、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，禁止在制药作业中从事抗癌药、己烯雌酚的生产，禁止在工作场所进行放射性物质超剂量作业，禁止在土方、石料上进行人工作业，禁止强体力作业，禁止伴有全身强烈振动的作业，禁止需要经常弯腰、蹲、爬、高空作业等作业。(老安子2号《女职工劳动保护条例》)
　　女职工怀孕期间不得延长工作时间，一般不得安排夜间工作。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明捐献卵子，并自行支付药费以减少劳动量或者安排其他劳动。
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　　在工作时间接受产前检查的怀孕女工应算作工作时间，也就是说，她们应被视为出勤，而不是病假、事假或矿工。对于生产一线的女工，要相应减少生产定额，保证产前检查时间。
　　女职工享受90天产假，其中产前休息15天，难产产假15天；如果多胞胎，多生一个宝宝，要不要捐卵增加15天产假？
　　女职工应当根据医务部门的证明，享受一定期限的产假。女职工怀孕4个月内流产的，给予产假15 ~ 30天。流产超过4个月的，给予42天产假。产假期间带薪。
　　专家提醒：职场孕妇除了拿起法律武器维权外，如果能加强与单位的沟通，提升自身价值，处理好职场人际关系，也是职场女性在职场站稳脚跟的好办法。
　　现实中，员工如果搬出法律规定来抵制企业的决定，往往会遇到隔离、不安排具体工作、不通知是否捐卵、自己掏钱买药等软暴力。
　　职场女性要避免被“曲线收拾”，最好的保证就是提高企业对自己的依赖度。企业与员工是一种特殊的商品交易关系。员工的使用价值越高，自身利益得到保护的机会就越大。如果企业对员工
　　依存度不高，用法律手段解决问题，对员工本身的伤害往往更大。
　　对于在职孕妇遇到的情况，员工可以先尝试与企业沟通，或采取和解、调解、向劳动行政部门投诉等方式，如能通过这些方式解决纠纷，捐卵要不要自己给药费实际上无疑是更“合算”的。
　　如果孕妈妈在劳动权利受到了侵犯，捐卵要不要自己给药费可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。